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Más trabajadores de Delphi aceptan dejar la empresa a finales de año

Alrededor de 13.600 trabajadores del fabricante de componentes Delphi se han acogido al plan de jubilaciones y bajas incentivadas acordado con los sindicatos, informó la empresa.

27 de septiembre de 2006

Alrededor de 13.600 trabajadores del fabricante de componentes Delphi se han acogido al plan de jubilaciones y bajas incentivadas acordado con los sindicatos, informó la empresa.

Delphi señaló que 12.400 trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores del Automóvil (UAW, por sus siglas en inglés) se jubilarán de forma anticipada antes del 1 de enero del 2007, mientras que los 1.400 restantes han elegido acogerse a bajas incentivadas a cambio de incentivos económicos que varían de 40.000 a 140.000 dólares.

El mayor fabricante de componentes de automóvil del mundo, que se encuentra en suspensión de pagos desde octubre del 2005, había alcanzado un acuerdo en marzo del 2006 con el UAW y General Motors para ofrecer incentivos a fin de reducir su plantilla.

En junio, Delphi -que hasta 1999 era una subsidiaria de General Motors- amplió su oferta a otros trabajadores.

Con los números dados a conocer, algo más de 20.000 trabajadores de las plantas de producción de Delphi han aceptado dejar la empresa para finales de año.

Otros 5.000 empleados han aceptado ser transferidos a General Motors y 6.300 de otro sindicato también han aceptado jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas.

A finales del año pasado, Delphi empleaba a 32.400 trabajadores de planta.

La reducción de plantilla es parte del plan de reestructuración de Delphi, que incluye el cierre o venta de 21 de sus 29 plantas de producción en Estados Unidos.

Delphi señaló que General Motor se hará cargo de parte de las indemnizaciones que se pagarán a los trabajadores que se jubilen de forma anticipada.

GM también se ha hecho responsable de parte de las obligaciones financieras posteriores a la jubilación de los empleados transferidos a GM y los costos de las bajas incentivadas de la mitad de los trabajadores que se han acogido a esta opción.