Los trabajadores de la fábrica de Michelin en Valladolid, España, han aprobado un calendario de trabajo "antiestrés", informó hoy uno de los sindicatos promotores de la iniciativa.
Esta propuesta ha sido impulsada por la totalidad de las organizaciones sindicales representadas en la fábrica del productor francés de neumáticos.
Se trata de un calendario laboral de ciclos cortos, también denominado antiestrés, con seis días de trabajo seguidos, dos jornadas de mañana, dos de tarde y dos de noche y luego cuatro de descanso.
El objetivo, según el sindicato informante, es checar a la plantilla sobre nuevas alternativas laborales que mejorasen el rendimiento de la producción y, a su vez, el estado anímico de los propios empleados.
Según una encuesta realizada en el centro, en la que han participado el 79.5 por ciento de los trabajadores, el apoyo de este calendario ha sido secundado con el 85.7 por ciento de votos afirmativos. Sólo se opuso el 8.5 por ciento de los consultados.
Web Report Michelin, 25 de junio de 2008
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