Un grupo de 60 ingenieros y técnicos supervisores contratados para trabajar en la empresa Mazda, son capacitados por el gobierno del estado de Guanajuato, a través del Instituto Estatal de Capacitación (Ieca).
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Ramón Alfaro Gómez, declaró que una de las ventajas que los inversionistas nacionales y extranjeros identifican en Guanajuato para la concreción de nuevos proyectos, es además de su conexión estratégica y conectividad; la mano de obra y mente guanajuatense; por lo que Gobierno del Estado, promueve políticas públicas que impulsan su desarrollo.
“A los jóvenes que están siendo parte de la empresa Mazda, les reiteramos el compromiso de gobierno del estado por seguir trabajando en generar esos espacios que requiere Guanajuato, esos espacios de empleo con calidad; que se busque una mejor oportunidad para contar con un mejor nivel de vida” declaró.
Actualmente 39 ingenieros y subgerentes, que se capacitaron en el Ieca, continúan su entrenamiento en Hiroshima y Yokama Japón, permaneciendo 5 meses para concluir con su formación laboral, para incorporarse a la planta una vez que entre en operaciones.
En total 99 ingenieros, técnicos y supervisores, integran las primeras fases de capacitación. Se contempla que en octubre, otro grupo de 60 contratados, realice el mismo proceso concluyendo en Japón por los mismos periodos de tiempo.
Por su parte el vicepresidente Ejecutivo de Mazda Yasushi Nishikawa, reconoció la labor del gobierno del Estado por generar las condiciones que faciliten la instalación de empresas, complementadas con los programas de capacitación.
“Estamos agradecidos y muy contentos de poder establecernos en un estado líder en atracción de proyectos de esta envergadura y compartir una visión de largo alcance donde todos saldremos beneficiados; todo el trabajo que hemos concretado no hubiera sido posible sin la ayuda ni el apoyo de un gobierno que piensa en su gente” declaró.
El programa de capacitación para la empresa Mazda, contempla la participación de Instructores internos del Ieca y personal del corporativo.
Los temas impartidos por personal del Ieca son: Mantenimiento a vehículos y motores, Computación básica, Montacargas, Manejo de grúas viajeras, Manejo de grúas, Manejo de slingas, Soldadura con Arco, Soldadura con CO2, Soldadura de oxicorte, Robótica, Dibujo técnico e Inyección de plásticos.
Los instructores de Mazda impartirán: Filosofía de la empresa, Bases del idioma japonés, y Actitud.
Del total de los capacitados, el 96 por ciento son hombres, y el 47 por ciento cuenta con un nivel de licenciatura; mientras que el 20 por ciento cuenta con un nivel técnico; el resto es de nivel maestría, bachillerato y secundaria.
Para el 2013; la empresa contempla que todo el personal operativo deberá de recibir entrenamiento técnico en función de sus áreas.
Alfaro Gómez precisó que los 28 planteles del Ieca, cuentan con vanguardia, instalaciones, instructores y tecnología con un modelo totalmente flexible, orientado hacia la demanda de los sectores productivos presentes en la entidad, a fin de que se adecúen a las necesidades de personal calificado que requieren.
Web Report Guanajuato, 27 de julio de 2012
