La empresa explicó que la encuesta tomó en cuenta la satisfacción general, remuneración y prestaciones, oportunidades de carrera, cultura corporativa y calidad de vida, los cuales fueron calificados con una escala máxima de 5.0 puntos.
Además, la investigación incluyó un apartado de salarios que miden los rangos que las compañías pagan por ocupar determinados puestos, con la finalidad de orientar a profesionistas a tomar la mejor decisión al buscar empleo.
Así, indicó en un comunicado que respecto a la satisfacción en cuanto a salario, ésta aumentó de 3.41 a 3.44 tantos; mientras que el indicador de oportunidades de carrera pasó de 3.29 a 3.31 puntos en el mismo periodo.