Continental se dedica a la manufactura de dispositivos electrónicos para la industria automotriz y aunque desde hace mucho tiempo no cuenta con personal contratado por medio de subcontratación, fue necesario hacer ciertos ajustes a la estructura de cómo la compañía estaba constituida en el país, siendo necesaria la fusión de algunas de las entidades legales.
Cabe destacar que este proceso se realizó para estar en cumplimiento con lo que marca la Ley, registrada ante todas las autoridades correspondientes, y fue derivado de la nueva legislación laboral en México, todos los trámites y procesos se realizaron de manera transparente y conforme lo establecido. La antigüedad, derechos y prestaciones de las 7000 personas que Continental emplea en Jalisco y más de 20,000 en todo el país; fueron 100 por ciento respetadas.
Continental en más de 25 años de historia en el Estado y 150 años a nivel mundial se ha
caracterizado por cumplir cabalmente con las leyes y normas de los países donde opera, teniendo como eje central de su éxito al personal y su bienestar, lo cual ha quedado demostrado en los numerosos premios y reconocimientos que la compañía ha recibido en este ámbito a través de los años como son: Certificado de Empresa Socialmente Responsable, la certificación Oro en la Norma Mexicana de Igualdad y No Discriminación, así como estar por varios años consecutivos en el ranking Super Empresas por la compañía certificadora Top Companies.
Continental desarrolla tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible y conectada de las personas y sus bienes. Fundada en 1871, la compañía de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2020, Continental generó ventas por 37.5 mil millones de euros y actualmente emplea alrededor de 235,000 personas en 58 países y mercados. En 2021, la empresa celebra su 150 aniversario.