Por medio de las visitas a la Planta de Querétaro, Scania abre sus puertas para que cada vez más estudiantes conozcan la marca, sus procesos y el rigor con el que la empresa cuida la calidad de sus productos y servicios. Ya se han recibido visitas de alumnos de algunas de las universidades más importantes del país tales como la UNAM, Tecnológico de Monterrey, UVM, Cedva, Universidad Politécnica de Querétaro y Universidad Politécnica de Pachuca, un aproximado de 400 estudiantes y más de 50 docentes han podido recorrer las instalaciones, el Centro de Producción, la Sucursal Querétaro y el Centro Logístico que da servicio a las más de 50 ubicaciones a nivel nacional.
El programa de practicantes para Scania ha sido uno de sus grandes logros, ya que cada año se abren alrededor de 40 vacantes para ellos y de estos más del 50% reciben una oportunidad para ser contratados posterior al término de sus prácticas.
Lo que viene…
Gracias a la alta demanda por estas vacantes para realizar prácticas dentro de los talleres y diversas áreas de Scania. El equipo de Entrenamiento Técnico y el área encargada de la capacitación en la empresa “Academy”, se ha dado a la tarea de habilitar una extensión de la plataforma interna de entrenamientos en línea “MyCompass” que se utiliza para capacitar a los colaboradores de Scania, que actualmente cuenta con más de 300 cursos en español.
La extensión es llamada Griffin School México para que más alumnos tengan acceso a los cursos y capacitaciones que hay disponibles. El objetivo a mediano plazo es que, mediante convenios con diferentes instituciones educativas, los alumnos que busquen una plaza en Scania puedan acceder a esta plataforma y así irse entrenando y conociendo a la empresa, enfocándose al área que más les interese, a la vez que desarrollan competencias necesarias para la vida laboral.
Griffin School México está disponible a partir del pasado mes de septiembre, cuenta con más de 30 cursos en línea y su principal enfoque se centra en instituciones educativas que ofrezcan ingenierías, escuelas técnicas y carreras en gasolina o diésel.
Para Scania contar con personal técnico y de servicio altamente capacitado es de vital importancia, por eso pone manos a la obra y mediante estas actividades busca ofrecer oportunidades importantes de desarrollo para los jóvenes del país que han probado su talento, dedicación y pasión, compartiendo valores con la empresa y haciéndola cada vez más fuerte.