Este premio es la máxima distinción que reconoce a empresas y profesionales del sector logístico por sus prácticas ejemplares que fomentan la eficiencia, competitividad y beneficios sociales.
Conductoras Scania es una iniciativa pionera de equidad de género en el sector del transporte que ofrece capacitación teórica y práctica en conducción de vehículos pesados a 10 mujeres (por cada generación), en diferentes regiones del país. Su éxito se refleja en que ha ofrecido oportunidades laborales tanto a mujeres antes dedicadas al hogar, como a aquellas que buscaban mejorar su situación económica.
Hoy en día, 80% de las graduadas de este programa trabaja en empresas del transporte con mejores rangos salariales de los que tenían antes del curso. Adicional a dar esta oportunidad a las mujeres que se interesan por este sector, Scania trabaja para ser parte de la solución frente a la falta de conductores en el país, y de igual manera seguir, aportando medidas que acorten la brecha de género en el sector transporte y habilitar más espacios laborales para las mujeres.
Fotogalería
El jurado que otorgó el reconocimiento está conformado por 16 organizaciones, entre ellas: la Secretaría de Economía, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Soy Logístico Asociación, la Asociación de Operadores Logísticos de México, (AOLM), el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), y varias universidades como la UNAM y el Tecnológico de Monterrey, así como medios especializados en la industria del transporte como T21 y Transportes y Turismo.
En 2023, los galardonados fueron Unilever, Grupo Bimbo, Ferromex, Nestlé, Grupo México, Tres Guerras, Estafeta, Colgate, DHL, Coppel, entre otras corporaciones importantes que destacan el compromiso del sector por la excelencia en la logística.
Rodolfo Hernández Casanova, gerente de relaciones institucionales y sustentabilidad de Scania, expresó: "Agradecemos al jurado del Premio Nacional de Logística 2024 por reconocer un proyecto que tiene repercusiones económicas y sociales favorables para todas las mujeres que han participado en las cuatro generaciones desde 2022. Valoramos la colaboración de áreas internas de Scania, a la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), a la CANACAR, así como a nuestros aliados comerciales e instituciones educativas que han sido parte importante para llevar a cabo este programa".
De igual manera Cristhian León Navarro, director comercial de Scania Trucks, destacó la importancia de las empresas que han creído en el proyecto: "Nuestros aliados estratégicos son fundamentales para que programas como estos tengan trascendencia. Gracias a la colaboración de Grupo Transmontes, Essity, Altamira Multimodal, Promotora Ambiental, Transportes TTC, Alianza NEO, Corporativo UNNE, Transcooler, Autotransportes Pilot, MCT Logistics y Tampiqueños, el día de hoy estas mujeres egresadas son partícipes de nuestro principal objetivo a nivel global, que es transformar la industria del transporte".
La iniciativa de Scania se enmarca en un contexto en el que el Fondo Monetario Internacional señala que incrementar la participación de mujeres en la fuerza laboral, contribuye al bienestar social, mejora la productividad y tiene un impacto positivo en la economía, resaltando que esta participación puede aumentar en promedio un 35% el Producto Interno Bruto (PIB).